转载:经开税务“三度”加强青年干部教育管理

作者:admin    时间:2022-01-29 02:46:47

国家税务总局遂宁经济技术开发区税务局坚持把加强青年干部教育管理作为长期任务,通过严管倒逼有畏,通过厚爱激发有为,推动区局全面从严治党向纵深发展。

教育有“广度”,在思想上正本清源。通过“三会一课”、青年理论学习小组等形式深入学习和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届中纪委五次全会重要讲话精神,引导青年干部不断坚定理想信念、强化政治意识、提高政治站位,着力淬炼政治“三力”。开设“业务大讲堂”,让青年干部走上讲台,以讲促学,以学促练,凝聚队伍合力,促进干部成长。组织开展先进典型事迹宣讲活动,讲述区局巾帼战士们的动人故事,通过正面典型弘扬好作风。开展“严管就是厚爱”主题宣讲活动,结合典型案例分析,引导党员干部坚守底线思维,自觉接受监督,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防线。

监督有“力度”,在严管中立根固本。坚持预防为主、警示在先,注意抓早抓小、抓苗头抓预防,对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的违纪违规问题,多做咬耳朵、扯袖予、提领子的工作,早打“预防针”、多念“紧箍咒”、清除“病原体”。通过以案明纪、以案示警、以案肃纪,让青年干部常思贪欲之祸、常除非分之想、常修为政之德,根植畏纪畏法之心,增强拒腐防变之念,筑牢党性修养之基。区局党委始终坚持好干部是培养出来的、更是严管出来的理念,持续推进纪律作风问题专项整治,加大明察暗访力度,不定期开展工作纪律检查,进一步强化思想意识,改进工作作风,推动工作成效。

管理有“温度”,在厚爱里凝心聚力。区局党委坚持“定期讲学+定期考评”的工作机制,定期结合培训组织考试,加大岗位实践的锻炼力度,给青年干部压担子、交任务,帮助青年税干学到“真本领”、练就“铁肩膀”。同时,树立正确用人导向,大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念,形成“重实干、重实绩”的鲜明用人导向,坚持严格管理和关心信任相统一,抓好正向激励、容错纠错和关心关爱。积极用好职务和职级两个资源,进一步完善干部激励约束机制,大力支持干部参加“赛比争”“业务大比武”“三师”等考试,充分调动青年干部积极性。组织干部参加读书演讲、文艺比拼、体育比赛等文体活动,发挥专业特长,促进干部热爱工作、热爱生活,增强集体凝聚力和向心力。

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