转载:船山税务“五个坚持”推进干部队伍建设

作者:admin    时间:2022-03-28 18:00:58

为持续提高干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力,国家税务总局遂宁市船山区税务局以“五个坚持”推进干部队伍建设,全力打造忠诚、干净、担当的船山税务铁军。

坚持党管人才,锻造专业队伍。将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,持续深化巩固拓展党史学习教育成果,以强化专业本事、培养专业素养、树立专业精神为着力点,成立青年理论学习小组,畅通机关与分局党支部交流渠道,推进综合管理与税收业务互补学习制度,不断提升干部队伍能力素质,为推动深化改革、优化营商环境、落实减税降费等工作提供专业化保障。

坚持勤学苦练,营造良好氛围。通过开展“窗口夜校”“每日晨训”“人人当老师”以及参与市局“星火讲堂”视频培训等集中学习,持续营造“比学赶超、只争朝夕”的新风尚。依托“学习兴税”“学习强国”等平台,充分利用碎片化时间进行自学,全局35岁以下的46名税务干部全部报名参加2022年“岗位大练兵,业务大比武”,时刻保持“本领恐慌”,以学无止境的进取精神贡献青春力量。

坚持科学研判,推进绩效管理。以数字人事“1+9”制度体系为抓手,通过细化个人绩效指标编制、半年互评、专题研讨、谈心谈话等方式,多角度了解干部职工实际工作情况;严格按照制度要求常态化“工作记实”,精细化“工作小结”,动态化“领导评鉴”,全面监控数字人事运行情况,确保绩效管理客观公正、科学规范。

坚持严管厚爱,激励担当作为。将从严管理、从严教育、从严监督贯彻落实到干部队伍建设全过程,优化干部督查方式,强化监督提醒教育,深化干部作风建设,通过压力传导和正向激励,引导干部职工做到心存敬畏、不越红线、不走岔路,切实做到心中有界限,行动有底线,共同营造风清气正、干事创业的良好环境。

坚持选树典型,凝聚奋进力量。牢固树立“让吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩”的鲜明导向,充分挖掘真抓实干、奋发有为的先进事迹,通过开展先进事迹宣讲,积极推荐干部参与“建功标兵”“专业骨干”“业务能手”等荣誉评选,构成重视基层、崇尚实干的用人机制,以潜心谋事、扎实干事、善于成事的干部为榜样,鼓舞更多青年干部奋发有为,再创佳绩。

船山税务“五个坚持”推进干部队伍建设

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